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第25章 默,飘零半生...(第1/2页)

《社畜逆袭:从小米开始反卷互联》转载请注明来源:第一笔趣阁dybiquge.com

陈默跟着雷军来到对方办公室,这让他不由得想到一句某app的广告语,

找工作,跟老板谈。

只见雷军拿起桌上提前摆好的一个合同,

“一般来说呢,这一份是小米科技技术经理的劳动合同,待遇是3万一个月,不过....”

说着,雷军直接把这份合同撕掉,扔掉了旁边的纸篓里,从抽屉里又拿了一份新的合同。

“不过呢,以你的能力,我想了下,还是应该还是按照小米核心骨干人员的待遇标准来定,因此有两种方案,可供你选择,一种是全部是现金,每月5万,另一种是现金加股份,每月3万外加1%小米原始股。

当然两种都有年终奖,具体根据公司绩效来定,正常是在2个月薪资左右。”

按照惯例,当他说到这里,对方基本面露兴奋的神色,不说纳头便拜,起码兴奋的情绪是能看出来的。

这一手,其实是雷军以前在金山招募那些非常出色的人才,所用的小套路,屡试不爽。

可雷军看着陈默表情依旧是如进门那般面带微笑,不动如山的样子,心里一肚子问号。

是我的普通伐不标准对方没听清?还是每個月3万多的薪资没有吸引力?

不成想对方丝毫没在待遇上表态,而是问了几个关键问题,“部门名称是什么,我跟谁汇报?下面有几个人?岗位职责是什么?”

雷军愣了片刻,想了下才进行回答,

“呃,目前这个互联网三部是刚成立不久,暂时只有你一个。岗位职责就是你刚才说的那个,安卓操作系统本土化改造。

至于汇报,你上面有个叫黎万强的技术总监,曾经是金山词霸的总经理,也是小米联合创始人之一,负责软硬件部门的技术,你直接向他汇报。

不过他这几天出差,下周能回来。当然有任何问题伱也可以有权直接找我和林斌反馈。”

“话语权多大?”

“除了我和林斌,你一人之下!”

“包括人员招募、任务分配、作息时间、绩效制定.....”

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