Chapter70 各方利益

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chapter70

各方利益

“项目暂停？”关希图看到邮件的提醒，抬头看着乔以安问道：“这是什么意思？”

乔以安扭头看了她一眼，淡淡说道：“自己的员工被人打耳光了，公司没面子，讨说法呗。±o兰￡t:兰?文?′学{

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关希图低头将邮件内容又看了一遍，字里行间官方而严谨，看不出有什么潜台词，想了想又问乔以安：“那乔氏有没有新的机会？”

“没有。”乔以安一口否定。

“我们总部......”

“你们方总只是想找回面子而已，并不想在项目上再生支节。”乔以安知道关希图想说什么，直接打断了她的话，现实而犀利的说道：

“虽然选择蓝鼎并非方总的决定，但对于他来说，就算蓝鼎做不好和他也没关系，还可以借总部的这次插手，在后期并购项目的维护里多要资源。”

“选择乔错，只是顺利推进的机率更大，但并非百分百；而选择蓝鼎，有任何情况都有可以找总部，所以该支持谁，这不是理所当然的事吗？”

“至于你，总部回来的身份，gf又是强势的企业，所以员工被打的场子还是要找回来，公司内部再给你一点不用付出代价的好处，这件事就算是揭过去了。￠1\9·9\t/x?t,.·c·o,m^”

乔以安说完后，见关希图许久不出声，不禁抬头从后视镜里看她，见她一脸的迷茫与郁闷，不禁笑了起来：“怎么？不是你想的那样？”

“也不是，我想着一个项目的决定也不由这样的小事来决定。但上层人员在做决定的时候，真的不只考虑项目本身，而是更看重自身利益吗？”

乔以安笑着说道：“这并不矛盾，分公司自己的利益，说到底也是总部的利益，只是各人的重点不同而已。”

“倒也是，分公司的业务和利润，说到底也是交给总部的。”关希图点了点头，脑袋里仍在想着乔以安的话－－原来站的立场不同，考虑问题的角度竟然有这么大的不同。

“乔以安，我早上给我老板（直接上级）汇报工作的时候，问到一个问题：就是人员安置方案，是考虑项目的持续效果，还是考虑现阶段人力资源部的绩效。”

“我老板暗示我，优先考虑部门的绩效。我之前犹豫来着，听你这么说…….乔以安，我是不是该这样选择？”

关希图似是觉得应该决定了，却又犹豫。^$看?+-书3君¤

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“不是。”乔以安却断然否定。

“为什么？依你刚才的逻辑，应该就是这样的麻。”关希图见乔以安支持她心里的想法，语气立即活泼了起来。

“因为你的身份。”乔以安看见后视镜中她的笑脸，也跟着笑了，放慢车速后，轻声说道：“艾伦考虑部门绩效，因为她是分公司部门负责人，她要向分公司交业绩。但你的身分是总部直接外派的员工，你需要兼顾两方利益。”

“也不对，应该是三方利益，你还应该考虑你自己。如果一个人在职业中不会保护自己，那么她的专业再好，也对企业产生不了价值。”

“三方利益......”关希图歪着头看着他：“我再想想。”

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