第109章 绩效沟通2(第1/2页)

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“绩效c，下季度转岗到国内运维组。+山~捌*墈.书`惘*

′首^发`”

陈默打印出《岗位调整通知》时，赵志强突然站起来：“陈总！能不能再给次机会？我报了个夜校英语班...”

陈默把通知单推过去：“转岗后跟着王涛学三个月，通过认证考试可以调回来。”

赵志强有些委屈，眼泪己经在眼眶里面转，他曾听前辈说过在华兴拿了c约等于进入了淘汰名单。

他觉得华兴很好，自己也是真心喜欢这里的工作环境，至少在这个部门他可以一心一意的搞技术，不被外界干扰。

他更不想失去这一份来之不易的工作，特别是昨天刚切换了合同，并且还打通了职业通道。

赵志强还记得昨天签完新合同以后兴奋的打通了父亲的电话，他能听出来电话那头父亲的高兴情绪，首说等他过年回家两人一起好好喝几杯。

不同于其他中国式父子关系，赵志强母亲很早就离世，从小就被父亲拉扯大，跟父亲的感情很好。

平常在家务农，一有空就会出去打工的赵威也算是见过一些世面。

而赵威出去打工的时候，也会把赵志强带上，因为他听人说小孩从小一个人留在农村不好。

当儿子拿到华兴offer的时候，赵威还专程请了包工头从上海大公司回来的儿子吃饭，请教对方华兴这公司到底靠不靠谱。¨完.

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他没想到的是包工头的儿子对华兴评价这么高，顿时让他有些佝偻的背都忍不住挺起来了几分。

用包工头儿子的话说，就是赵志强要是能在那边好好干，估计比自己还有出息。

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