第76章 向冉丹母星进攻(第1/2页)
许多小队开始限制甚至排斥凡人辅助军，宁愿放慢占领速度，也不愿承受后院起火的风险。^1,7?n′o·v~e?l+.\c^o/m,
然而，竞争的残酷性很快就将这种保守主义碾碎。
看着其他大胆使用、甚至驯服了凡人的小队（尤其是极限战士和火蜥蜴）以惊人的速度扩大占领区。
巨大的压力迫使阿斯塔特战士们不得不重新审视与凡人的关系。
他们开始笨拙地学习。
如何甄别可靠的凡人领袖？
如何建立有效的奖惩制度？
如何灌输帝国真理和忠诚思想？
如何让凡人感受到“被需要”和“归属感”？
火蜥蜴的战士们率先做出了表率，他们像对待自己的子民一样对待辅助军，分享食物，传授生存技能，甚至为他们治疗伤势。
极限战士则展现出高效的管理艺术，建立清晰的晋升通道和荣誉体系。
渐渐地，一种微妙的共生关系开始形成。
阿斯塔特提供保护、技术和绝对的武力威慑。
凡人辅助军则提供海量的劳动力、对本地环境的熟悉以及……最重要的——数量。
当一支阿斯塔特小队能够有效指挥成千上万名经过初步武装和训练的凡人辅助军时，其占领和维持控制的能力呈几何级数增长。
安南将这一切尽收眼底。
他并未对那场叛乱事件做出额外的惩罚或指示。?精-武+晓*说¨网\
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只是默默地在后勤补给中，增加了用于思想宣传的物资（如帝皇圣像、简化版圣言录广播设备）。
以及提升凡人忠诚度的福利，（如口感稍好的营养膏、基础医疗保障包）。
他深知，信任的建立需要时间和血的教训，而竞争是最好的催化剂。
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