第 29 章 清醒(第1/2页)
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程淮舟提出"保持关系",阮朝阳没有明确答应,却在岛台上跟他又缠绵了一次。这几乎成了某种心照不宣的默许。
他很忙,接下来的日子,他们只在电梯或走廊打过照面。
"hinathan!"
"hilly!"
以前他只会冷淡颔首,现在却会叫出她的名字。
"可以啊lly,"同事撞见后调侃,"大老板居然记得你名字。"
"我在maxwell三年了,"另一个同事酸溜溜地说,"nathan现在还不记得我是谁,我太惨了。”
阮朝阳低头整理文件,心想:好歹是炮友,记住名字是应该的。
优尚科技的项目正式交付,进入后期客户维护阶段。按照公司惯例,项目组可以享受3-5天的gapdays——这是对无数个无偿加班夜的补偿。
patty申请了年假,准备去西班牙度假。临行前,她把阮朝阳叫到办公室:
"朝阳,"patty转动着手中的钢笔,"前期总是被动的——积极完成被分配的项目,积累口碑,去做不同的项目,体验不同角色,跟不同团队打交道。"她突然停下笔,直视阮朝阳的眼睛,"但后期,你要找到那个既喜欢又擅长的领域,成为那个领域的ba专家。成为那个领域em的首选ba。这对你以后独立做项目有帮助。”
阳光透过落地窗,在patty的钻石耳钉上折射出耀眼的光。
“嗯!我懂!我只是有些不舍得,还想跟你做一辈子项目!”
阮朝阳有些难过的。
"我期待下次合作时,"她站起身,轻轻拥抱了阮朝阳,"你已经游刃有余。"
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maxwell的项目分配机制是由staffingteam(资源调配团队)主导的。负责根据项目需求、ba的技能/兴趣/发展需求进行匹配。
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