第41章 成立特殊小组的想法(第1/2页)

杨厂长热情地请他坐下：\"林工请说，您的想法我们一定重视。\"

林舟展开一张图纸，指着上面的设计说道：

\"我想组建一个专门的连轧机改造小组，集中精力攻克特种钢管生产的技术难题。这个小组需要厂里精干的技术工人和管理人员配合。\"

张书记点点头：\"这个想法很好，关键是人员怎么选？待遇怎么定？\"

林舟早有准备：

\"我建议实行优厚待遇，包括技术补贴、加班餐和技术提成等。

另外，小组成员的选拔不应仅凭资历，而应通过考试选拔，考察逻辑思维、动手能力和创新精神。\"

杨厂长和张书记对视一眼，都看到了对方眼中的惊讶和赞同。

\"这种选拔方式很新颖啊，\"杨厂长说，\"不过，有些老师傅可能会有意见，他们习惯了按资排辈...\"

林舟微微一笑：

\"正因如此，我们更需要打破这种惯例。后续的生产技术是国防重器，容不得半点马虎。

我相信，真正有本事的人，一定会在考试中脱颖而出。\"

张书记拍板决定：\"好，就按林工的意见办。我们全力支持这项工作。

杨厂长，你负责协调各部门，尽快发布通知。\"

...

消息一经公布，整个红星轧钢厂立刻沸腾了。

\"听说了吗？林工要组建特种钢管生产小组，待遇特别优厚，技术补贴每月至少十块，还有加班餐！\"

\"最重要的是有技术提成！听说如果成功研制出特种钢管，每个组员都能分到奖金！\"

各车间的工人们议论纷纷，不少人摩拳擦掌，跃跃欲试。

甚至连行政科、保卫科的人都动了心，毕竟，在这个物资匮乏的年代，额外的收入意味着更好的生活质量。

技术科和钳工间的骨干们更是蠢蠢欲动，他们本就是厂里的技术尖子，自认为入选的机会很大。

易中海听到这个消息，冷笑一声：

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