第74章 修理铺的人事安排(第1/2页)
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74章修理铺的人事安排
“是这样的。”
以这句话为开场,帕蒂端正身子,摆出了商议正事的严肃姿态。
“按照约定,直到还清那辆载具的赔偿金为止,今后我都会在修理铺工作,没错吧?不过说实话,我对地球圈的社会文明,修理铺的经营方针,还有自己的职务内容等等都完全不清楚。因此希望趁这个机会,当家的能给予明确的指示。”
“啊,这个我想知道。”
旁边听着的艾夏也跟着举手呼应。
“唔……确实是呢。既然人也凑齐了,场地也清理了,运营方面也是该好好交代下了。”
看着两伙计齐齐投来的注目,楚方也涌起了身为铺子当家的自觉。
不论忠勇无双的机娘艾夏,还是事务精英的兔娘帕蒂,都可以说是自身领域达到专家级别以上的人材。而修理铺在拓展业务的初期就能获得如此优秀的两人相助,简直是如同天降福音般的幸运。
然而不论企业或门阀,想要顺畅运营并持续增长,光是在麾下聚集优秀人才是远远不足的。
为组织制定明确清晰的运营方针以及远景规划,再把这些优秀人才安排到合适位置,确保他们能理解并欣然参与到组织的远景建设中。
如此这般,才是组织持续发展的基本原理。
能否确切落实这项原理,便是对组织掌舵者手腕的考验。
“让我想想看……”
楚方放下勺子,抬头眺望着头顶老榕树,开始整理着思路。
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