第182章 我可能经验不足(第1/2页)

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晋升少将的命令在一个标准周后正式下达。授衔仪式没有在星璇之都举行，而是通过全联盟直播——这是地球军部的决定，旨在向整个联盟展示人类军事力量的专业与透明。

云棠站在新希望号的舰桥上，对着镜头行标准的军礼。当她肩章上多出一颗将星时，舰桥内响起了热烈的掌声。而在直播画面的另一端，地球的军事基地里，云战锋看着女儿，眼中是难以言喻的骄傲。

“从今天起，我将担任‘跨文明联合快速反应部队’的首任指挥官。”云棠的发言简短有力，“这支部队的使命是：快速响应联盟范围内的紧急危机，促进不同文明间的战术协同，维护星际和平与稳定。我们欢迎所有文明的有志之士加入。”

直播结束后，通讯系统立刻被涌入的申请信息淹没。不到二十四小时，云澈整理的统计数据显示：已有来自三十七个文明的三千余份加入申请，其中近半是现役军人，其余是志愿者和技术专家。

“筛选工作量很大。”云澈在战术会议上汇报，“我们需要建立一套客观的评估标准，既要保证部队的专业性，又要体现跨文明的包容性。”

莉亚娜点头：“监察部可以协助背景审查。但我建议，评估标准应该由各文明代表共同制定——这样才能确保公正。”

凯莉丝展开翅膀：“翼族愿意提供高速机动和侦察方面的评估专家。我们在选拔飞行员方面有数千年的经验。”

格鲁姆沉稳地说：“晶岩族擅长评估防御和持久战能力。我们可以设计一套测试方案。”

索拉的数据流平稳流动：“欧米伽族将负责技术能力和逻辑思维评估。启明者也表示愿意参与——他们独特的理性-情感混合思维模式，可能为评估提供新视角。”

会议持续了四个小时，初步框架敲定。但在散会前，索拉提到一个敏感话题：“根据我收到的内部情报，联盟部分保守派系对联合部队的建立持保留态度。他们认为这支由人类主导的多文明部队，可能会‘威胁传统力量平衡’。”

云棠并不意外。星际政治从来不是单纯的善与恶，更多的是利益与权力的博弈。

“预料之中。”她说，“我们的回应是用实际行动证明价值——专业、高效、公正。只要部队表现出色，那些质疑会自然消退。”

接下来两周，新希望号变成了一个繁忙的选拔中心。训练舱内，来自不同文明的申请者接受着各种测试：从基础体能到战术思维，从单兵作战到团队协同，从技术操作到跨文化沟通。

林澈负责的技术评估站尤其忙碌。他设计了一套可以适配多种生理结构的模拟操作系统，测试申请者在高压环境下处理技术问题的能力。

“第三十七号申请者，翼族，系统操作评分92，应变能力评分88，团队协作评分95——优秀。”林澈记录数据时，发现申请者的名字有些眼熟，“塔尔？是不是在星璇之都仓库帮过云澈的那个？”

云澈凑过来看：“真的是他！他说过想加入更前线的部队。”

塔尔通过测试后，兴奋地找到云澈：“我真的能加入吗？我只是个仓库管理员出身……”

“在这里，出身不重要，能力才重要。”云澈拍拍他的肩膀，“而且你有实际跨文明协作经验——这在联合部队中很宝贵。”

选拔过程中也不乏有趣的小插曲。一次晶岩族与翼族的协同测试中，翼族申请者需要搭载晶岩族战士进行快速机动。但由于两者体重差异过大，翼族差点被“坠机”，最后还是靠晶岩族及时展开防护垫才安全着陆。

“需要重新设计配重方案。”凯莉丝认真记录，“或者开发专用载具。”

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