第062章 工分管理制（下）(第1/2页)
麻烦提示您：看后求收藏（第一笔趣阁dybiquge.com），接着再看更方便。
在这种“工分制”的管理下，千牛卫们从未见过有人会干活这么玩命的。
那些伐木工砍树的时候，都恨不得使出二斧流左右开弓，而搬运工扛着树下山的时候都恨不得用跑的，居然就是为了多扛一趟，好多挣几个工分。
为了维护这种制度的运行，更是安排了各种进行监督的督查人员。
除了各宿舍长、单元长、楼层长的层层管理之外，还有什么质检组、安全组、卫生组的一大堆。
不过“工分制”到也不完全是奖励，惩罚制度更是惊人。
负责做工作餐的妇人，饭食做的不卫生，扣工分。
在宿舍里不叠被子、不爱干净、不洗澡什么的都要扣工分。
缝制工作服的妇人，衣服缝的不好，偷奸耍滑的，扣工分。
随地吐痰、随地大小便、不服从命令、不听指挥胡搞蛮干的也要扣工分。
总之有十种奖励工分的条例，就有一百种扣除工分的条例。
更神奇的是，那些被任命为“管理者”的监督组。
除了所谓的“基础工分”之外，薪资待遇居然比被监督者还低！
想要提高待遇都跟监督力度挂钩，抓住一个不遵守条例的，扣除的工分十分之一归监督者所有！
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！