第8章 挖角风波(第1/2页)

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“迅豹科技”的动作比预想的更为直接和迅猛。

在刘振邦的授意下，一场针对“长生科技”核心技术人员的有计划挖角，悄然展开。

第一个感受到这股寒流的是林婉清。

这天上午，她陆续接到了手下几名核心研发骨干的私下汇报，内容大同小异：

收到了来自“迅豹科技”或与其有关联的猎头公司的高薪挖角邀请，开出的薪资待遇普遍比目前在“长生科技”高出50%到一倍，并且许诺了更优厚的职位和项目主导权。

“林总，对方开价很高，而且……他们似乎对我们正在进行的‘灵衍结构’很感兴趣，问了很多细节问题。”

一名跟随林婉清从校园项目就开始打拼的老员工，有些忐忑地汇报道，语气中带着一丝被诱惑的动摇。

林婉清心中一惊，表面却不动声色：

“我知道了。感谢你的坦诚。

公司非常重视每一位核心成员，尤其是像你这样一起成长的伙伴。

你先去忙，这件事我会处理。”

挂断内部通讯，林婉清立刻将情况汇报给了范长生，眉宇间笼罩着一层忧色：

“长生，‘迅豹’这次是来真的。

他们不仅开高价，而且目标明确，直指我们存储架构项目的核心人员。我担心……”

范长生听完，脸上并没有露出意外的神色。

商业竞争，挖角是最常见也最有效的手段之一。“迅豹”的反应在他的预料之中，甚至比他预想的还稍慢了一些。

“不用担心。”

范长生语气沉稳，走到林婉清身边，轻轻拍了拍她的肩膀，一股令人安心的力量传递过去：

“核心的技术在我们手里，他们挖走几个人，拿不到核心，也复制不了我们的成果。况且……”

他嘴角勾起一抹意味深长的弧度：

“我们也该给团队做一次‘压力测试’和‘忠诚度检定’了。”

当天下午，范长生以讨论“灵衍结构”下一步研发方向为由，召集了所有涉及该项目的核心研发人员，包括那几位收到挖角邀请的骨干，召开了一个闭门会议。

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